Supervisie: blijf groeien als coach

Over supervisie

Mijn eerste supervisiegesprek met een nieuwe supervisor was confronterend. Ik (mijn naam is Alexandra Gerny) bracht een casus in met een cliënte die ik ingewikkeld vond: een manipulerende vrouw die worstelde met haar rol als leidinggevende. Ik deed zo mijn best met haar, en het werkte gewoon niet.

Mijn supervisor had snel door wat ik niet zag: ik probeerde haar te redden. Daardoor kwam de verantwoordelijkheid bij mij te liggen. Ik werkte, en zij wachtte op de verlossing.

Dit is een valkuil die ik ken van mezelf. Maar ik dacht dat ik in al die jaren geleerd had om niet meer te gaan redden. Maar zo simpel blijkt het niet te zijn. Want niet alleen ik doe iets hierin, maar ook cliënten verleiden mij (en jou) bewust of onbewust om op een bepaalde manier te reageren. Dat kan de goede voortgang van de coaching in de weg zitten.

Hoe supervisie mij helpt

Supervisie helpt mij al jaren om bewuster te zijn van deze en andere dynamieken en hoe ze mij en mijn werk beïnvloeden. Daardoor voel ik me krachtiger en kan ik mijn rol duidelijker pakken. Ik heb meer compassie voor mezelf als het minder goed lukt, en meer inzicht in de complexiteit van ons vak. Bovendien (en dat is heerlijk): ik sta niet alleen, er is een onafhankelijk iemand die met mij meedenkt als ik er zelf niet uitkom.

Deze goede ervaringen hebben mij ertoe gebracht om zelf supervisieopleidingen te gaan volgen. Want dit wil ik ook voor anderen, voor jou kunnen betekenen.

Wat levert supervisie voor jou op?

In de supervisie gaat alle aandacht naar jou en naar wat je nodig hebt. Dat levert veel op:

  • Je handelt krachtiger en zelfverzekerder als coach.
  • Je ontdekt nieuwe handvatten en ideeën hoe je kunt handelen in uitdagende situaties.
  • Je maakt kennis met andere methodieken en manieren van werken.
  • Je krijgt meer inzichten in welk krachtenveld je opereert, en wat cliënten en hun context met jou doen.
  • Je ontdekt en verdiept jouw persoonlijke manier van coachen.
  • Het helpt bij je accreditatie.
  • Je hebt de mogelijkheid om langere tijd aan iets te werken, waardoor je een diepgang bereikt die met alleen intervisie niet haalbaar is.
  • Door het gezamenlijke sparren en reflecteren groeien jouw inzichten over het vak en over jezelf.
  • Plezier! Want het is ook gewoon leuk om te doen.

Voor wie is supervisie geschikt?

  • Beginnende coaches die het vak sneller willen leren.
  • Ervaren coaches die meer inzicht willen in bijvoorbeeld eigen reactiepatronen.
  • Als je het nodig hebt voor je accreditatie.
  • Als je meer wil begrijpen over bewuste en onbewuste dynamieken bij jou, en bij je cliënten.
  • Als je meer wil leren over mechanismes zoals overdracht, tegenoverdracht en projectie.
  • Als de definitie van supervisie je aanspreekt en je dat zelf wil meemaken: “Supervisie is een veilige plek voor reflecterende gesprekken, die de coach in zijn praktijkuitoefening, ontwikkeling en welzijn ondersteunen.”

Aanbod

Sommige mensen kiezen ervoor om elke maand, of elke twee maanden een supervisiegesprek in te plannen. Anderen willen supervisie op het moment dat het nodig is. Weer anderen wisselen intensieve perioden van supervisie af met rustige perioden.

Dat kan allemaal. We doen, wat voor jou nuttig is.

OF

Over mij

Alexandra buiten

Supervisie heeft veel voor mijn werk opgeleverd: ik (= Alexandra Gerny) ben duidelijker in mijn rol, en ik kan de moeilijke grens tussen afstand en nabijheid beter hanteren. Ook voor mijn privéleven is het tot mijn verrassing belangrijk geweest. Ik ben er autonomer en sterker door geworden, en begrijp veel beter waarom bepaalde dingen mij raken.

Nu, na meer dan 10 jaar ervaring als coach, meer dan 500 cliënten en als ontvanger van vele uren supervisie  ga ik zelf als supervisor aan de slag. Ik wil doorgeven hoe supervisie je tot een betere coach maakt. Waarom je groei als coach veel rijker wordt door de persoonlijke aandacht over een langere tijd, en de diepgaande reflectie.

Zo werk ik

Mij valt op dat veel coaches cognitief werken, bezig zijn met gedachten en praten over ‘overtuigingen’. Vaak werkt dat goed, maar in mijn ervaring gaat het net te weinig diep. Want je mist de diepere oorzaken van je gevoel en gedrag. Het onbewuste. Wat de omgeving, de mensen, de situatie met je doen. En dat stuurt ons meer dan wij doorhebben, ook en juist in ons werk als coach.

Dat levert werken met het onbewuste op

Neem nou mijn eigen gedrag, bijvoorbeeld mijn neiging om te redden, of mijn behoefte om het goed te doen. Het heeft veel te maken met de manier waarop ik opgegroeid ben: met een zwaar depressieve moeder, als jongste en enige meisje in het gezin. Anderen redden was voor mij een uitweg: dan hoefde ik niet bezig te zijn met mijn eigen emoties en problemen, die veel te zwaar en moeilijk waren voor mij. Mede dankzij supervisie heb ik geleerd om deze dynamiek eerder op te merken, om afstand te nemen en tegelijkertijd weer te gaan voelen.

De professionele feiten

Van origine ben ik kunsthistorica, en ik heb lang gewerkt in musea, galerieën, een wetenschappelijk instituut, en later bij architectenbureaus. Op een gegeven moment ben ik weer gaan studeren: eerst psychologie, dan een verdiepende, psychodynamisch-systemische opleiding aan de Universiteit Utrecht. Daar heb ik geleerd om met het onbewuste te werken. Het onbewuste in personen, en het onbewuste in groepen en organisaties. Ook andere methodieken heb ik me eigen gemaakt, zoals oplossingsgericht coachen, ACT, TA en motiverende gespreksvoering. Al deze benaderingen pas ik op mijn eigen manier toe, afhankelijk van wat er speelt en wat nodig is.

In 2011 heb ik Gerny Coaching + Consulting opgericht. Vanuit daar coach ik zelfstandige professionals: artsen, advocaten, ondernemers en mensen in de creatieve en culturele sector, zoals architecten, kunstenaars en journalisten/schrijvers. In 2019 heb ik een eerste supervisieopleiding gedaan. Van 2022 tot 2024 volg ik een tweede opleiding, georganiseerd door de Nobco (Nederlandse orde van beroepscoaches). Deze opleiding ga ik samen met mijn collega-supervisoren afronden met een ESIA-accreditatie.

Scroll naar top